Cargos e Salários

O plano de cargos e salários defini as atribuições e responsabilidades de cada cargo, atrai e mantém talentos e proporciona ao colaborador a possibilidade de desenvolver o seu plano de evolução dentro da empresa.

A RHDP adota uma metodologia que permite estabelecer um sistema de remuneração capaz de atrair e reter colaboradores, através de uma estrutura salarial e de benefícios eqüitativa e compatível com o mercado. Esta metodologia reconhece, valida e valoriza as diferenças profissionais e define remuneração de forma justa, fazendo com que cada um receba proporcional aos valores internos da organização e a realidade do mercado no qual está inserido.

PRODUTOS RESULTANTES
- Tabela Salarial
- Manual de Carreira e Promoções
- Manual de Políticas de Normas de Remuneração
- Pesquisa Salarial
- Manual de Cargos

Próximo Serviço: "Pesquisa de Clima Organizacional"