O Clima Organizacional está ligado diretamente à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele REAGE, positiva ou negativamente, a essa interpretação.
A pesquisa realizada pela RHDP é totalmente informatizada, os questionários são respondidos via web e simultaneamente oferecemos os resultados atualizados.