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Cargos e Salários

O plano de cargos e salrios defini as atribuies e responsabilidades de cada cargo, atrai e mantm talentos e proporciona ao colaborador a possibilidade de desenvolver o seu plano de evoluo dentro da empresa.

A RHDP adota uma metodologia que permite estabelecer um sistema de remunerao capaz de atrair e reter colaboradores, atravs de uma estrutura salarial e de benefcios eqitativa e compatvel com o mercado. Esta metodologia reconhece, valida e valoriza as diferenas profissionais e define remunerao de forma justa, fazendo com que cada um receba proporcional aos valores internos da organizao e a realidade do mercado no qual est inserido.

PRODUTOS RESULTANTES
- Tabela Salarial
- Manual de Carreira e Promoes
- Manual de Polticas de Normas de Remunerao
- Pesquisa Salarial
- Manual de Cargos



Prximo Servio: "Pesquisa de Clima Organizacional"